MARCADORES LABORALES

Un marcado laboral sirve para controlar el movimiento laboral de las personas de un país y, de alguna manera, sirve para compararlo con otros territorios. En el entorno del trabajo, en España, podemos encontrar tres principales marcadores: Encuesta de Población Activa (EPA), el paro registrado y las Estadísticas de la Seguridad Social.

La Encuesta de Población Activa (EPA)

¿Qué es? 

Es una investigación continua y de periodicidad trimestral dirigida a las familias, cuya finalidad principal es obtener datos de la fuerza de trabajo de sus diversas categorías. 

¿Cuáles son las categorías?

• ACTIVOS: Son las personas de 16 o más años, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción. Se subdividen en:

⎯ OCUPADOS: Son las personas de 16 o mas años que están trabajando a cambio de dinero o especio o quienes teniendo trabajo han estado temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones, etc. 

⎯ PARADOS: Personas de 16 o más años que están sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo. 

• INACTIVOS: La población de 16 o más años que no están incluida en las categorías anteriores. 

¿Quién participa?

Todos los estados miembros de la Unión Europea están obligados a llevar a cabo una encuesta de población activa cada año, pero también se llevan acabo en algunos paises que no pertenecen a la UE. 

ESPAÑA

¿Cuál es la historia de la EPA en España?

Se realiza desde 1964, siendo la metodología vigente en la actualidad la de 2005. 

¿Cómo se realiza?

La muestra inicial es de un total de 65.000 familias, que pueden llegar a las 160.000 personas aproximadamente. Es una encuesta que se realiza en distintos hogares distribuidos por todo el territorio nacional. La unidad básica apra la recopilación de datos es la sección censal. 

¿Quién la realiza?

La institución que se encarga de medirla en España es el Instituco Nacional de Estadística (INE), sacando un informe trimestral de la variación del empleo y desempleo. 

¿Qué dificultades puede presentar?

Muchas veces presenta grandes crecidas, sobre todo en temporadas de vacaciones o navidades, pero son contratos temporales, de meses, semanas o incluso días.